2026年5月26日，一汽-大众在长春迎来成立35周年。作为中国汽车工业合资时代的标杆企业，35年间它不仅交出了累计产销超3000万辆的市场答卷，更以实打实的投入践行企业社会责任：累计上缴税金超7500亿元，带动3500家上下游合作伙伴协同发展，创造超50万个就业岗位，依托“五地六厂”的全国布局成为区域经济发展的核心引擎。不同于很多企业把社会责任做成表面文章，一汽-大众将可持续发展深度融入企业基因，在绿色转型、公益实践和人才培养三大领域形成了可落地、可复制的体系化能力，走出了一条实业反哺社会的扎实路径。

绿色发展是一汽-大众社会责任的核心抓手，也是其应对“双碳”战略的核心动作。“十四五”期间，企业在生产端累计投入超17亿元用于节能减排，万元产值碳排放量较2020年下降34%，一般固废综合利用率达到98%以上。其中涂装工艺数智低碳技术升级项目每年可降碳8521吨，还入选了国家发改委中欧绿色低碳合作典型案例。截至目前，一汽-大众六大生产基地已全部建成“无废工厂”，其中包含4座国家级绿色工厂、3座绿色供应链管理企业和3座近零碳工厂，还有1家工厂通过PAS2060碳中和认证，企业也因此获评“2025碳达峰碳中和标杆企业”。更难得的是，一汽-大众没有把减碳局限在自身生产环节，而是通过“绿色合作伙伴”项目将标准延伸至整个供应链，自2018年以来已协助数百家供应商实现碳减排数十万吨，累计节约成本超8000万元，同时从绿色运输、包装、仓储三个维度发力，确保2030年商品全生命周期碳减排29%的目标落地。

公益领域，一汽-大众走的是长期主义路线，没有搞短期的流量式公益，而是围绕儿童安全、教育助学、环保科研等方向打造了多个常态化公益IP。持续多年的“儿童安全行动”普及儿童安全座椅使用知识，守护千万家庭的出行安全；“中国新未来”行动在全国捐建十余所希望小学，改善偏远地区的办学条件；奥迪品牌的“春蕾计划”通过专属公益基金，为困境女童提供长期的教育和成长支持。在环保科研层面，企业联合中华环境保护基金会发起“汽车环保创新引领计划”，连续三届资助全国高校和科研机构的42个环保项目，累计投入超1300万元。此外，一汽-大众还设立客户关爱基金，将企业的公益行动转化为千万车主的共同参与，让社会责任从企业行为变成群体共识。

人才培养是一汽-大众社会责任的另一重要维度，作为连续17年的“中国杰出雇主”，它被业内称为汽车行业的“黄埔军校”。企业每年吸纳大量国内外顶尖高校毕业生，为电动化、智能化转型储备核心人才，同时打造了覆盖全职业周期的培养体系，针对校招新生的“S✦训练营”通过课题实践机制，帮助新人快速完成身份转变。更重要的是，一汽-大众培养的人才不仅服务于自身发展，更源源不断地输送到整个汽车行业，成为推动中国汽车工业进步的重要力量。

35年的发展历程证明，真正的企业社会责任从来不是写在年报里的漂亮文字，而是扎根实业、反哺社会的实际行动。站在新的起点上，一汽-大众依然保持着务实的风格，将继续以绿色转型推动行业低碳发展，以公益行动传递社会温度，以人才培养赋能产业未来，用长期主义的坚守诠释新时代企业公民的责任与担当。