12月1日，“宁德时代发布涨薪通知”的词条冲上微博热搜首位，引发广泛关注。

据网友爆料，全球动力电池龙头宁德时代近日发布2026年薪资调整通知，宣布自2026年1月1日起，对1-6职级员工基本工资每月统一上调150元。

同日傍晚，据中国企业家杂志报道，记者就此事向宁德时代创始人、董事长曾毓群求证，曾毓群回应称“没错”。

根据去年财报显示，宁德时代全体员工数为13.2万人，人均薪酬为23.63万元，较2023年上涨1.06万元。

网络上也有一些宁德时代员工爆料的工资待遇，一位宁德时代的EHS工程师，月薪是15000元，年终奖4.5W。售前/后工程师，月薪是13000元，年终奖5W。cae仿真工程师，月薪是17000元，年终奖5.4W。

宁德时代此次调薪虽金额不大，但有其强劲的业绩支撑。

业绩稳健增长：2025年前三季度，公司实现营收2830.72亿元，归母净利润490.34亿元，同比大增36.20%，展现出极强的盈利能力。

市场地位稳固：无论是国内（2025年10月市占率43%）还是全球（前三季度市占率42.75%），其动力电池装车量均稳居第一，龙头地位无可撼动。

当然这两年不少车企都在暗搓搓的涨薪，如长城汽车逐步提升的年终奖、赛力斯问界工厂针对产能爬坡的“超产奖”与“冲锋奖”，以及理想汽车在盈利后发放的4-8个月丰厚年终奖……